星級酒店工作服定做

五星級酒店新標對酒店制服提出了“專業(yè)設計”的要求，所謂“專業(yè)設計”，也即正確的設計定位，并完美地體現(xiàn)酒店制服的文化性、形象性、標識性、功能性。設計師對工裝設計的把控必須建立在對酒店文化透徹理解的基礎上：

首先是了解酒店經營的定位、消費層次、市場需求、地域文化、裝飾風格等，在風格的定位上方能構思與突破。例如面對進駐國內的越來越多的國際品牌酒店，設計師既要尊重客戶自身品牌的工裝標準，又要合理的提出吻合中國地域文化的特點、民族的特點，甚至還要考慮國內消費者膚色的特點等等，也就是酒店所在地的賓客認同感，充分表達自己的設計理念，從而讓外資品牌既有國際性，又有民族的認同感，達到個性與共性的完美統(tǒng)一。

其次，形象性是酒店制服設計中*后也是*重要的設計著眼點。酒店制服塑造的形象應該給客人以親善友好、賓至如歸之感，它通過與酒店的 CI 定位環(huán)境、整體品位、標識等企業(yè)整體形象的結合，傳達出企業(yè)的經營理念、企業(yè)文化和審美形象;同時成功的酒店制服還能增強員工對酒店的歸屬感、責任感和自信心，強化酒店在社會中的競爭力。酒店制服的標識性包括兩個方面：設計上符合酒店整體形象的統(tǒng)一性和一貫性

中國職業(yè)裝產業(yè)協(xié)會已經擬定了中國職業(yè)裝產業(yè)的十年發(fā)展目標，也就是說未來的中國職業(yè)裝市場要向方面發(fā)展：

建立規(guī)范的職業(yè)裝市場秩序和較為完善的經營銷售體系。目前，中國職業(yè)裝市場還處于無序競爭的狀態(tài)，這里有初級階段的必然的社會通病，也有行業(yè)自身的問題。這一問題已經引起全行業(yè)的高度重視，也是制約行業(yè)健康發(fā)展的關鍵。因此，建立合理的價格體系、質量標準體系、招投標參與體系，學習國外先進經驗，探索適合職業(yè)裝特點的生產、銷售、洗滌、租賃渠道，是未來十年中國職業(yè)裝的努力奮斗目標。