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常见问题

行政管理与教职工

 
 
大学实行三级管理体制,即学校、学院和所 校长为学校最高官员,另有副校长一名。重要
 
事情由校长领导的学术评议会决定。学术评议会由下列人员组成:校长、副校长、各学院院长、
 
图书馆馆长,以上人员是正教授。此外还包括,学校总务长、1名副教授代表、3名助理教授代表,1名学校雇用人员代表 (职工代表),3名学生代表 学校非学术及非教学性质的事务,由学校总务长负责。实行校长任期制,每二年改选一次 上一届的副校长自动成为下一届的校长 ·
 
故实际上是选举副校长。
 
按学科将各个专业分成若干个学院 (Fakult~t)。例如格拉茨大学,共有 96个所,l5个附属
 
医院,分别隶属于大学的六大学院。它们是:医学院,自然科学院,社会及经济学院,法学院,神学院,人文科学院。各学院负责人负责协调各个所与学校的关系,学院一级没有具体的管理机构,故实际作用较小,权利主要集中在学校和所 院长也是任期制,每二年改选一次。
 
所(1nstitut)是相对独立的单位.一个所 相当一个专业教研室,但拥有较大的权利。每个所有所长一名,由唯一的正教授担任,这一职务是终身的。所里聘有秘书一名,负责处理日常事务。正教授具有很高的社会地位,每个所只能有一名。副教授,助理教授及助教可有若干名,但
 
相对我国情况丽言,这些职位是较少的。此外,所里聘有技术员,宴验员和清洁工 分工十分明确,等级森严。实行 8小 时工作制,上班时间均须坐班 教授们均能坚守岗位,很少听说在外兼职的,这当然与他们的高收入分不开,教授们每年可以领取 ld个月的工资 ,其收入远高于全社会平均收入。聘用人员涉及到自己的饭碗问题,工作是尽职的,如清洁工能保证每天将搂道、洗手间用清洁剂擦洗一遍。助理教授相当于讲师,但其地位也是很高的.获得这一职位后终身不被解聘。助理教授即有资格单独立项申请科研基金.招收博士研究生 和博士后。获得博士学位后,要担任 4—5年 的助教才有可能晋升为助理教授,但若获博士学位后 lO年之 内不能晋升为
 
助理教授,则将被解聘。要获得晋升,不仅决定于水平、工作能力,更重要的是是否有位置空缺
 
(如更高职称的入退休 )。
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