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常见问题

奥地利不存在教师整体短缺现象

相对而言,奥地利不存在教师整体短缺现象。 离退休还有 20 年教龄的教师比率高达
 
50%,几乎是德国和瑞士的两倍。 教师短缺现象在奥地利未来 5-10 年不可能出现。 值得注意的是奥地利学校的师生比远低于 OECD 的平均数,小学、初中、 高中的师生比分别为 14.3、9.8 和 9.9, 而
 
OECD 成员国的平均师生比分别为 17.0、14.5 和
 
[5]  尽管在奥地利教师短缺不存在,但某些地
 
区或学科,师资相对缺乏。 主要原因在于教师流动性的严格限制。
 
第四,关注教师培训,注重教师的自主权。 奥
 
地利很重视教师的专业自主权, 这有利于教师自主发展意识与能力的提升。 奥地利要求每一名教
 
师都必须学习可能提高他们教学质量的课程,进
 
而提高自己的表达能力和准确性, 拓展并完善知识结构。 省级小学、普通中学、特殊和多元技术学校的教师每年最少要参加培训累计 15 个小时。 [6]
 
参加学习的资格证书会在申请晋升方面起重要的作用。 奥地利有 12 个机构负责在职教师的教育,其地位相当于学院。 这些机构会根据学校类型相应地划分为四个部门, 如普通义务学校、 职业学校、学术中学、中高级中学。 不同学科有不同的教师协会在教师和培训机构间建立联系, 自上而下和自下而上的方式以及灵活弹性的时间安排有利于培训和教师需求间的平衡。
 
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