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奥地利移民优势

奥地利移民优势之二教育

奥地利有一个包罗万象的福利和社会保险系统,它给人们带来的好处,从胎儿期的产前保健开始,伴随着人的一生。幼儿园、学校、特种学校、青年学生旅行招待所、老年之家、居民住房、医院、意外事故的预防、工业卫生等等都得到了高度的发展。社会保险包括意外事故或疾病(包括外科手术)、围产期和恢复期、失业、残疾、老年以及保证遗属的生活等等的保险。
 
 
奥地利每一位女性居民在孩子出生时均可得到产妇津贴300欧元:孩子第一个生日时又可得300欧元:孩子第二个生日时得200欧元,第四个生日时得150欧元。其余的家庭福利包括:所有国立大、中、小学一徘免费,学校免费供给课本;学生免费旅游以及给学龄儿童捉供津贴。
 
奥地利已采取各种措施来保护残疾人的利益,包括制订有关雇佣残疾人的法规。这些措施旨在确保残疾人能尽可能多地就业和参与社会生活。这方面的重点是恢复就业能力以及参与一般的职业生活。
 
奥地利小孩在上课
奥地利小孩在上课
 
奥地利的任何一名永久居民,若从法律角度看有扶养孩子责任的,则有权按月领取家庭津贴,共金额取决于孩子的年龄。凡是被扶养的孩子未满19岁,或孩子正在接受职业训练、年龄未满25岁(特殊情况可到27岁),或孩子有残疾者均可申请这种津贴。
 
在维也纳,享有政府福利房的居民共收入水平和生活也参差不齐,有的居民能够交得起基本的房租和物业管理费,有的只能交一半:更有甚者是分文都交不起。针对这种情况,社区需要进行分类管理。交不起房租和物业费的居民,要参加一定的公益劳动,是志愿性的。
 
奥地利的各物业公司不在社区中设立办公机构,物业公司全部分布在各写字楼中,居民所需的各项服务直接打电话给物业管理者。居民之间、居民与物业管理者之间严格按照相关法律、协议处理发生的问题,水、电、房屋、环境卫生等归物业管理。物业公司受聘于政府,政—府对共监管。物业公司与居民之间的矛盾极少,特别是在社会福利房社区,物业公司是代表政府在管理。
 
 
 
奥地利移民人的福利天堂,那么奥地利配额移民申请条件是什么呢?
 
 
申请人无任何犯罪记录
大专以上学历或者德语A1水平
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